DIE PRAKTISCHE UMSETZUNG

Wie funktioniert das Praktisch?

Auf diesen Weg möchten wir uns kurz vorstellen und Ihnen zeigen, dass wir Ihr Vertrauen auch verdienen. Wir vermitteln Ihnen zeitnah geeignete Haushaltshilfe und Altenbetreuung. Wir sind ein deutsches Unternehmen mit Sitz in Adelschlag, Kreis Eichstätt, Bayern, Deutschland und haben uns auf die Vermittlung selbständiger, osteuropäischer Haushaltshilfen und Betreuer für deutschsprachige Familien spezialisiert. Da wir die Selektion des Personals persönlich vornehmen, kennen wir die Mitarbeiter und können sie mit gutem Gewissen vermitteln. Die Aufgabe, die mit der Pflege alter Menschen verbunden ist, ist äußerst sensibel und sehr verantwortungsvoll. Dieser Verantwortung sind wir uns bewusst!

Der nächste Schritt wäre für einen angemessenen Wohnraum und Verpflegung für die Haushaltshelferin zu sorgen. Die Kraft übernimmt nicht nur eventuell notwenige Altenberteuung, sondern kümmert sich auch um den gesamten Haushalt (kocht für Sie, wäscht Ihre Wäsche etc.) und hilft Ihnen in Ihrer kompletten häuslichen Umgebung. Selbstverständlich unterstützen wir Sie auch bei der Zusammenarbeit mit dem Medizinischen Dienst, sowie bei allen anfallenden Formalitäten.

Wie sind die Sprachkenntnisse?

Grundkenntnisse in deutscher Sprache sind Voraussetzung um auch soziale Aspekte zu erfüllen, wie z.B. Gespräche zu führen. Natürlich Erleichert es auch den täglichen Umgang miteinander.

Die unterschiedlichen Sprachkenntnisse stufen wir folgendermaßen ein:

Gut – das Verstehen der Sprache ist gut, das Sprechen ebenfalls.
Mittel – das Verstehen der Sprache ist gut, das Sprechen ausreichend.
Ausreichend – das Verstehen der deutschen Sprache ist ausreichend, das Sprechen auf Deutsch fällt noch schwer.

Wie hoch sind die Kosten?

Jährlich entsteht ein Betreuungshonorar von 750 Euro zuzüglich einer Fahrtkostenpauschale von 160 Euro pro Person über die gesamte Vertragslaufzeit. Diese Kosten beinhalten alle organisatorischen Abläufe. Die monatlichen Kosten liegen je nach Anforderungsprofil bei ca.1.300 bis 1.400 Euro und sind jeweils zum 25. des laufenden Kalendermonats fällig. Selbstverständlich sind hier alle gesetzlichen Abzüge, wie Steuern, Krankenversicherung und Sozialabgaben, enthalten.

Wie stellt sich die rechtliche Situation dar?

Seit dem 01. Mai 2004 ist es im Rahmen der EU-Osterweiterung und der damit verbundenen Dienstleistungsfreiheit osteuropäischen Firmen gestattet, Pflege- und Haushaltshilfen u. a. nach Deutschland zu entsenden. Die Kräfte sind legal in ihrem Heimatland sozialversicherungspflichtig beschäftigt und verfügen selbstverständlich über alle notwendigen Papiere, wie z. B. die Bescheinigung E 101. Mit diesem amtlichen Vordruck weist die Pflege- oder Haushaltshilfe nach, dass für sie nicht die deutschen Rechtsvorschriften über soziale Absicherung gelten, sondern die des Herkunftslandes.

Wie sind die Arbeitszeiten geregelt?

Unser Personal ist bis auf die Erholungszeiten 24 Stunden dienstbereit. Bitte verwechseln Sie dienstbereit nicht mit einem 24-Stunden-Arbeitstag. Ausreichende Ruhezeiten müssen dem Pflegepersonal natürlich zugestanden werden. Je nach individuellen Tagesrhythmus der Pflegeperson kann die Freizeit natürlich in Absprache geregelt werden. Selbstverständlich passen sich die Pflegekräfte den Wünschen und persönlichen Bedürfnissen des pflegebedürftigen Menschen an.

Betreuerwechsel - wie funktioniert das?

Der Wechsel ist nötig, da die Betreuungskräfte meist eine Familie in Ausland haben, die sie nach einer bestimmten Zeit wiedersehen möchten. Außerdem bietet Ihnen der Zwei-Personen-Wechsel einige Vorteile: Es besteht keine Urlaubsproblematik, und eine bessere Abwicklung in Notfällen (Ersatz bei Erkrankung) ist möglich. Auch dient der Wechsel der Betreuungskraft zum „Kräfte tanken“. Ein eingespieltes Team von 2 Personen, wechseln sich in einem mit Ihnen abgesprochenen Zeitrhythmus ab. Der Wechsel findet nahtlos statt. Die Betreuungskräfte werden von unsere Mittarbeiter zu Ihnen nach Hause gebracht und von dort auch wieder abgeholt. Auf diese Weise kann eine lückenlose Betreuung gewährleistet werden und Sie sind keinen Tag ohne Hilfskraft.

Kündigungsfristen!

Völlig unproblematisch kann der Dienstleistungsvertrag mit ein deutsches Unternehmen jederzeit, mit einer Frist von 14 Tagen zum Monatsende, gekündigt werden. Wir als Vermittler sind die Brücke zwischen unseren Kooperationspartnern und den deutschen Familien. Darüber hinaus helfen wir Ihnen bei sämtlichen Fragen vor und während der gesamten Vertragslaufzeit und sind jederzeit als deutscher Ansprechpartner für Sie da.

Der persönliche Kontakt!

Bei einem so sensiblen Thema wie diesem, können die Informationen die wir Ihnen hier anbieten, nur unterstützende Funktion haben. Unverzichtbar ist das persönliche Gespräch, bei dem die individuelle Situation der zu pflegenden Person detailiert erläutert werden muss. Erst wenn Sie überzeugt sind und ein "gutes Gefühl" haben, ist unser nächster Schritt eine qualifizierte und kompetente Pflegkraft zu vermitteln.

Scheuen Sie nicht uns anzurufen, damit wir einen persönlichen Gesprächstermin mit Ihnen vereinbaren können.